总则
为加强学生会内部管理，明确各部门责任与职能，规范各成员行为准则，促进学院学生文明建设，特制订本条例。
本条例适用于学院学生会各组织和全体成员，部门及全体成员应当严格遵守各项规章制度，如有违反将严格按照管理条例处理。
学生会基本任务：执行学校、学院下达的各项工作任务，团结全院学生，努力丰富学生课余活动，做好管理、服务工作。
学生会干部应严格遵守学校的校规校纪，以身作则严以律己，成为学院学生榜样。工作中严格执行相关规定，保证按时按质完成工作。
各项活动由主席总体负责，各部门部长分项负责相关活动，各部门协调合作，分工不分家。
一、学生会各部门及其职能
1.办公室：统一管理存储学生会各项工作信息档案，新生火车票、保险等相关事务统计整理，财物输入输出清点工作，大型活动事项分配及值班排班工作，各项会议记录工作，并负责毕业生就业各类信息收集、反馈数据统计等相关工作，毕业生就业企业的联系及相关活动开展。
2.新闻中心：配合各部门做好各项活动宣传与策划工作，运营管理学院相关微信公众号、网站和超级校园APP推广，及时推送各类事项新闻发布，并组织学生会成员进行相关技术教学。
3.学习部：负责学院学风建设的各项活动，负责奖学金（含校、天津市、王克昌、国家奖学金）三好学生、优秀学生干部评奖评优工作，负责大一年级晚自习督查工作，提供学生学习方面相关信息支持与指导。
4.体育部：组织参与校内外各项体育竞技比赛；大一早操督查工作。
5.文艺部：组织各类文艺活动，参与院内外各项文娱比赛管理工作。
6.权益部：贫困生库整理存档，新生绿色通道办理，助学金发放及助学贷款信息整理，户口迁移统计整理，宿舍卫生及安全检查等。
二、日常工作纪律制度
1. 例会制度。
（1）学生会每周日晚8:00召开部长例会，由主席及各部门部长对上一阶段工作进行总结，制定各部门下一阶段工作内容，商议协调活动安排。会议记录由学生会办公室进行统一记录、整理、存储。
（2）各部门每周定期召开部门例会，各部员做工作汇报，由部长对上阶段工作进行总结，准确传达学生会主席团下达的任务，安排各部员下一阶段工作。要求分工到人，责任明确。由部长做会议记录，会议结束交由学生会办公室统一管理。
（3）新学年初召开学生会总结大会，由各部门部长做部门学年工作总结，由学生会主席做学生会学年总结及人事变动决策。
（4）会议统一实行考核制度，到会所有人员均需签到，收到通知的学生会成员必须准时出席，主席及各部长须提前5-10分钟到达指点地点。强调会场纪律，例会时间地点出现变动负责人需及时通知各与会人员。
2. 学生会财物透明制度。
任何人购买活动物资都要写明购买目的、所需资金、负责人签字以及开取发票收据，老师及主席同意并签字后交由学生会办公室统一保存，由主席及办公室主任不定期检查账目情况。任何人不得私自占用学生会资金及财物，一经发现严肃处理。
3. 工作绩效考核制度。
（1）新任职及新加入学生会成员均有2-3个月试用期，若出现严重违纪问题将不予继续任用。
（2）各成员每学年各有100分考核分，出现违纪问题将扣除相应考核分，学生工作优异者加分，考核分60分以下的成员不予任用。学期末由学生会主席做阶段性报告，通报各成员考核成绩及人事变动决策。
（3）例会无故迟到记考核分5分，无故缺席记考核分10分，并于各例会后通报批评。累计3次无故缺席者实行强制退会处理。开会迟到10分钟按无故缺席处理。
（4）请假需在请假表中写明请假时间及原因，部员请假由部长核实签字并记录，部长、副部长请假由主席核实签字并记录，每周部门例会交由学生会办公室统一整理存档。请假若有弄虚作假情况一经查实记考核分15分。请假次数占例会及各项活动次数三分之一者实行强制退会处理。
（5）学生会组织各项活动中出现学生会成员徇私舞弊、玩忽职守现象（如私自占用资金、财物，泄露个人信息等）一经发现记考核分10分，情节及其严重者实行强制退会处理。
（6）不服从上级安排管理者口头警告，若出现两次及两次以上者记考核分5分。出现侮辱老师及其他学生会成员、打架斗殴、考试舞弊现象的成员实行强制退会处理。各部门部员有违纪情况由部长负责。部长有违纪情况由主席负责。
（7）有学业警告的成员不予任用学生会职位，有挂科情况的成员不考虑学生会内部评奖评优资格。（选修课除外）
三、附则
1. 本制度自公布之日起实行。
2. 若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。
3. 本制度最终解释权归学院学生会主席团。
